최근 한국인의 ESTA 비자 심사 강화로 실리콘밸리 연수가 어려워지고 있지만, 이는 오히려 새로운 기회가 될 수 있다.

기존 연수는 3개월이라는 짧은 기간에 시차 적응과 언어 장벽으로 시간을 낭비하고, 대부분 유명 기업 견학 수준에 그치는 한계를 보여왔다.

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우리나라는 세계 최고 수준의 IT 인프라를 보유하고 있으면서도 정작 연수 교육에는 이를 제대로 활용하지 못하고 있다.

실리콘밸리 현지인들도 재택근무와 온라인 협업이 일상화된 상황에서 우리만 굳이 물리적 체험에 매달릴 이유는 없다.

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온라인 2개월, 오프라인 5주 구조의 하이브리드 연수 모델이 그 해답이다.

사전 온라인 단계에서 현지 기업과 충분한 협업 경험을 쌓은 후 짧은 현지 체험으로 마무리하는 방식으로, 70% 이상의 비용 절감과 함께 높은 학습 효과를 확인할 수 있었다.

ESTA 제약을 계기로 IT 강국의 장점을 십분 활용해 일회성 경험을 지속적 성장으로 전환하는 새로운 교육 패러다임을 구축할 때다.